2025年11月7日，伟德国际1949官网在中德212会议室召开师生双月恳谈会。会议聚焦公司员工在学习与生活中遇到的实际困难与发展需求，旨在搭建高效的师生沟通平台，切实为员工排忧解难。国际教育党总支书记何宁、副书记赵红霞、伟德国际1949官网副经理邵兵出席会议，伟德国际1949官网辅导员代表和各班级员工干部代表共同参会。
会上，员工代表集中反映了同学们在校园活动、学分修读、语言学习、住宿条件、课程安排等方面的困惑与诉求。内容涵盖学业发展、德语能力提升、毕业设计保障，以及校园生活中的作息安排、设施维护、便利出行等多个方面。代表们畅所欲言，客观详实地呈现了日常学习与生活中的实际情况。
在认真听取员工代表发言后，何宁书记首先作出回应。她指出，公司始终将员工成长成才置于首位，本次恳谈会的核心意义在于打通师生沟通的“最后一公里”，确保公司能够及时掌握员工的真实需求。何宁强调，“员工的诉求就是我们工作的导向”，无论是学习资源的优化，还是生活设施的完善，本质上都是育人工作的重要组成部分。
邵兵结合分管工作，就具体问题作出详细回应与后续安排。他表示，公司将进一步加强与公司教务处的联动机制，在保障教学质量的同时，充分考虑各年级员工的实际情况与需求。
赵红霞结合员工思想政治教育与日常服务管理工作对员工提出的校园活动丰富性、社会实践平台等需求做出回应，她指出，公司将以“员工兴趣”为出发点，策划更多融合专业特色与文化交流的品牌活动，同时拓宽社会实践与志愿服务渠道，让员工在实践中增长才干。她鼓励员工代表当好班级同学与公司间的“桥梁纽带”，不仅要及时传递大家的诉求，也要主动向同学们反馈公司的整改进展。
双月恳谈会不仅是公司帮助员工解决实际问题的重要举措，更是公司落实"以生为本"教育理念的重要体现。通过构建常态化沟通机制，公司将持续推进公司产品改革，优化校园服务体系，营造全员育人、全过程育人、全方位育人的良好生态。今后，公司将继续秉承笃实严谨、开放包容的办学理念，凝聚起共建美好校园的强大合力，助力每一位学子成长成才。
